圖1 圖為團隊成員在煙臺市松山街道松山村對村書記進行采訪
 

在調研中，我們了解到村發展和村會計概況，鄉村振興仍在持續發展，但人口老齡化嚴重，人口年齡結構不平衡，村會計也偏向高齡化，會計人才缺失等屬于普遍現象，各村書記表達出對鄉村未來發展的深刻擔憂和對年輕人返鄉創業的愿望。通過采訪團隊成員了解到，煙臺棲霞等村主要的收入來源是廠房出租和種植蘋果，鄉村振興、精準扶貧、退林還耕仍有政府補貼但發展緩慢。

圖2 圖為團隊成員在煙臺市棲霞鄉鎮企業劉老板進行采訪交談
 

在團隊成員抵達霖裕果蔬冷庫后，劉老板帶領團隊成員參觀了冷庫工作環境。劉老板表示，其鄉鎮企業通過線上渠道找代賬會計并線上傳遞會計信息，會計需要有一定的資質，工作內容較簡單，這種線上的招聘會計和信息交流極大提高了工作效率。
在團隊成員采訪的過程中，棲霞市莊園街道辦事處經管站王主任專業而全面地概述了鄉村會計的基本情況和鄉村振興發展概況，特別強調了專項資金是非常嚴肅的問題，“專款專用”“收支兩條線”原則必須嚴格遵守，同時，從2023年開始，不允許發生現金業務，所有的業務都必須通過網銀到付，通過山東省建立的村事通智慧監管平臺，各類審批、財務公開、鄉村振興、銀農直連。
在棲霞農業農林局，李友林主任立足棲霞市810個村的不同情況向我們介紹了當前棲霞市鄉村經濟發展狀況和各村村會計的一些基本情況。談及鄉村振興，李友林主任表示當前棲霞市鄉村經濟主要依靠第一產業和第三產業，村會計會協同村兩委進行規劃，同時為保證工作質量及效率，每年全市也會對其進行統一地正規培訓。
2024年1月隨著哈爾濱爆火，棲霞市桃村鎮賈家溝村的趙忠祥書記將棲霞蘋果帶去哈爾濱，帶動棲霞蘋果及棲霞市熱度上升。調研團隊于賈家溝村口對網紅書記趙忠祥書記進行采訪，獲得了趙書記的熱切回復。趙書記針對此次爆火對賈家溝村的發展進行總結，提出對宣傳、自媒體和互聯網經濟的結合與重視，雖然會計人才仍是短缺的，但宣傳吸引了一部分年輕人回鄉，也帶動了鄉村旅游業的發展。

在德州地區，杜書彬書記向我們介紹了新時代杜家莊村的發展狀況和村會計、村兩委在推動鄉村振興和杜家莊發展中發揮的作用，向我們介紹了村會計的更換流程、工作內容、工作范疇，村兩委如何共同研究、爭取政策，村內發展鄉村經濟依靠的產業，以及在學術等方面與其他大學的人才交流情況。杜書記多次強調村會計的監督職能，體現在監督村內的賬務支出情況，主要表現為村內收支上報經管站的嚴格審批流程。同時，杜書記也表達了對青年人回鄉共促鄉村振興的熱切希望。

圖3 圖為團隊成員在德州市天衢新區抬頭寺鎮對村書記進行專訪

在進行鄉村第一會計人才和鄉村振興路徑的調研過程中，我們團隊深刻感受到了鄉村會計人才對于鄉村振興的重要性，同時也意識到了當前鄉村會計人才隊伍存在的諸多問題。我們深入鄉村，與村民和鄉村干部進行了充分的交流，從村民、村兩委、政府三個維度了解不同角度下的實際情況，使得我們能夠對鄉村整體實際情況有了更加深入、辯證的了解和思考。在交流中，我們發現鄉村會計人才的問題不僅僅在于人才的短缺和素質的參差不齊，更在于鄉村整體發展環境的制約，這讓我們深感鄉村振興任務的艱巨性和緊迫性。同時，我們也感受到了鄉村會計人才對于鄉村振興的渴望和期待，他們希望通過提高自身素質和專業能力，為鄉村振興貢獻自己的力量，這讓我們對鄉村會計人才的培養和發展充滿了信心。
在團隊實踐中發現鄉村振興離不開鄉鎮企業，離不開鄉村中學，更離不開鄉村“第一會計”，在團隊進行調研綜合數據分析后，為各鄉村均提出了先關發展建議與方案。