大學生就業難，甚至有人說畢業等于失業。大學生從原來企業和單位爭搶的香饃饃，變成現在供企業、單位精挑細選的“備選品”，這個巨大的改變只用了不到十年的時間。  
其根本原因不過三個：  
一是，1997年政府和學校，不再負責為大學畢業生分配工作。  
二是，政府將對人才市場的建設作為新的工作重點，大學畢業生要進入市場自主擇業。  
三是，自2002年以來，大學畢業生數量增長過快，導致人才資源供大于求。  
許多人稱2020年大學畢業生是就業最難的一屆。  
受新冠疫情影響，許多企業都會削減招聘人數，就業崗位的減少導致今年畢業的大學生，就業難問題將會更加突出。這是今年所有畢業大學生想就業都將面臨的問題，無法逃避。為此國家從各個方面做出積極的應對。  
首先支持和鼓勵網上面試。  
事業單位和企業單位進行網上面試工作，解決了畢業大學生在面試環節的難題。  
其次，今年研究生進行擴招。  
教育部宣布今年會擴招18.9萬研究生，讓一部分畢業大學生加入研究生隊伍，從而緩解當屆大學生就業壓力。  
再者，大型國企、央企增加招聘人數。  
其中國家電網有限公司，2020年將提供4.62萬個就業崗位，比2019年增加40%。中石油在3月27日啟動春季招聘活動，年度招聘人數達到8000人，比去年增加3000人。  
最后，國家宣布今年畢業生到明年，依然享受應屆畢業生待遇。  
這就解決了今年畢業大學生，應聘企事業單位的難題，也給今年畢業大學生提供了較長時間的擇業機會。  
今年畢業大學生就業難，這是必然的，但在國家的一系列政策之下，得到了很大的緩解。等到2021年大學生畢業后就業，他們將面臨兩個問題，比2020年更難就業。  
第一個問題是，2021年畢業大學生將和部分今年畢業大學生共同競爭就業崗位，競爭人數的增加必然導致落選率更高。  
第二個問題是，今年的畢業生沒有找到心儀的崗位，將在明年帶著一年的工作經驗，向新的就業崗位發起競聘，必然對2021年的畢業生就業造成沖擊。相對新人，企業更愿意雇傭有工作經驗的人。  
2021年，畢業大學生請提前做好三點準備。  
畢業大學生努力做好三點，把自己“推銷”出去，獲得心儀的工作崗位。  
一、充滿自信、勇于競爭，千萬不要縮手縮腳。  
不要害怕自己能力低，對方看不上，多應聘幾個單位積累經驗，慢慢地把自己展示出來，終將會獲得自己心儀的崗位。  
二、避免狂妄自大，高不成低不就。  
千萬不要認為某某企業、單位配不上自己，而又因自己水平較差，看中的企業又應聘不上，挑三揀四會讓自己失去很多機會。  
三、樹立良好的就業觀。  
先就業，再擇業后創業，這是對大部分畢業大學生比較適合的一條道路，在大學期間沒有創業的經歷，千萬不要盲目創業。踏踏實實地找一份工作，積累了一定的經驗和閱歷后，待到時機成熟再去創業，將事半功倍。  
想要就業的大學生，記住“打鐵還需自身硬”，提前準備好應聘的相關資料，練好競聘的技巧，做好有備無患，對自己的就業有極大的幫助。