做事雜亂無章會讓結果事倍功半，而有規律，有條不紊的工作則會讓我們的結果事半功倍。所以，我們做事不能什么都做，要分得清輕重緩急，要學會優先做一些事情。下面小編就為大家介紹一下做事行為“三優先原則”，希望對大家有所幫助。
第一原則，領導優先原則。凡是領導交辦的事，無論是大事或小事、急事或慢事、公事或私事，等等，你都必須“雷厲風行”，毫無保留地放在各項工作的第一位，認真去做、趕緊去做、加班加點去做，不顧死活，越快越好。因為領導是想大事、重全局、做決策的，不能因為你的延誤而影響領導的決策失誤，那你就是天大的失誤了。其實，“領導優先原則”，相對你而言，體現的是你的“大局觀”，如果凡事你都能夠迅速地做好，及時地交差，博得領導一個“辦事能力強”的好印象，幾次下來，也許你就有升遷的機會了。
第二原則，時間優先原則。凡是明確時間的事，無論是今天或明天、白天或晚上、現在或將來，等等，你都必須“時不我待”，牢記時間“節點”不忘，進行“倒計時”安排，穩步去做、扎實去做、平行交叉去做，適當提前，越早越好。其實，“時間優先原則”，相對你而言，體現的是你的“時間觀”，沒有人喜歡“拖延時間”、“浪費時間”、“不守時間”的人，如果你給人形成了“拖拖拉拉”的印象，也許你就很難得到領導、上級的重用。
第三原則，他人優先原則。凡是聯接他人的事，特別是與他人有“上下游關系”的事，你不做完他人沒法做的事，你必須“前置預處”，適時溝通，主動出擊，千萬不要等別人來“追問”才想起，才動手。要積極主動地做完與別人相關的事，為別人做事創造條件。其實，“他人優先原則”，相對你而言，體現的是你的“團隊觀”，大家在一起工作，必須相互配合，起碼不能因為自己沒有做好而影響別人，否則引起同事之間的爭議與不快，你就很難于融入于團隊，取得同事們的信任。
總之，優先就是排序，就是按重點、重要、重大的要求進行“輕重緩急”地排序，具體是領導上的“先上級后下級”、時間上的“先定量后定性”、他人上的“先外部后內部”。相信你把握了上面三個原則，你的工作效率一定會大大提高。