面試時，我們經(jīng)常要描述工作經(jīng)歷。但要描述好自己的工作經(jīng)歷，也要注意一些事項，以免讓自己的描述含糊不清或讓面試官提不起興趣。大家可以多了解一下這些注意事項，今天小編就給大家介紹一些工作經(jīng)歷描述的注意事項，希望對大家有些幫助。

1.時間描述不可出錯:有些簡歷經(jīng)常出現(xiàn)工作經(jīng)驗時間描述錯誤,或前后時間銜接不上問題,這會給面試官你不認真或者不誠實的印象,所有一定不要在時間描述上犯錯誤。
2.注明你的職務(wù)和職務(wù)變動:如果你在以前的工作中擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),或者職務(wù)獲得提升,那么在簡歷中一定要清晰地描述出來,這會說明你是個有能力、且工作很出色的人,會加深HR對你的印象。
3.避免平鋪直敘,將工作成果數(shù)字化:平鋪直敘的簡歷讓人生厭,數(shù)字往往讓人印象深刻,所以盡量用簡潔的語言,用清晰的數(shù)字描述你的工作內(nèi)容和工作成果。
4.工作經(jīng)驗描述盡量用倒敘方式:人的素質(zhì)和能力是隨著時間的推移不斷進步的。如果你有多個單位或部門的工作經(jīng)驗時,最好用倒敘方式來寫你的工作經(jīng)驗,這樣會讓面試官更快速地了解到你的素質(zhì)和能力,給面試官留下更深的印象。
5.不用描述與應(yīng)聘崗位無關(guān)的經(jīng)歷:有些求職者工作經(jīng)歷較豐富,從事過多種類型的工作,他們?yōu)榱苏故咀约河胸S富的工作經(jīng)驗常常把所有的工作經(jīng)驗都寫在簡歷上。其實這樣做沒什么意義,因為面試官看重的只是你與所應(yīng)聘的崗位所匹配的素質(zhì)和能力,所以你應(yīng)該圍繞著所應(yīng)聘崗位所需的個人能力素質(zhì)來重點描述你的工作經(jīng)驗。
6.避免過于學(xué)術(shù)化:很多從事研究工作的人特別容易將工作經(jīng)驗描述的過于學(xué)術(shù)化,出現(xiàn)一堆學(xué)術(shù)術(shù)語或英文專業(yè)詞匯。如果你應(yīng)聘的是非學(xué)術(shù)性崗位,建議你最好用科普性的語言描述你的工作內(nèi)容及成果,因為大多負責(zé)篩選簡歷的HR通常不太懂深奧的技術(shù),過于學(xué)術(shù)化的描述會讓他們一頭霧水,或者認為你太學(xué)究。